
NUESTROS SERVICIOS
Implantación del Plan de Igualdad
Elaboramos un diagnóstico negociado, en su caso, con la representación Legal de Trabajadores y Trabajadoras (RLT), que contiene al menos las siguientes materias:
PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN
CLASIFICACIÓN PROFESIONAL
FORMACIÓN
PROMOCIÓN PROFESIONAL
CONDICIONES DE TRABAJO, INCLUIDA LA AUDITORÍA SALARIAL ENTRE MUJERES Y HOMBRES
EJERCICIO CORRESPONSABLE DE LOS DERECHOS DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL
INFRARREPRESENTACIÓN FEMENINA
PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO
RETRIBUCIONES
Pasos que seguimos para elaborar un Plan de Igualdad:
Fase 1. Negociación del Diagnóstico y del Plan de Igualdad.
Fase 2. Elaboración del Diagnóstico de Igualdad.
Fase 3. Diseño, aprobación y Registro.
Fase 4. Ejecución y Seguimiento.
Fase 5. Evaluación.
Detectar, Prevenir y Reaccionar
para reducir riesgos
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Es tener la Compañía organizada para que los miembros del equipo no pierdan energías
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Estén enfocados a generar valor a evitar costes innecesarios
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Estar más atentos a crear y hacer crecer la Compañía