NUESTROS SERVICIOS

Servicios
Compliance

Procedimiento de
Trabajo

Implantación del Plan de Igualdad

 

Elaboramos un diagnóstico negociado, en su caso, con la representación Legal de Trabajadores y Trabajadoras (RLT), que contiene al menos las siguientes materias:

PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN 

CLASIFICACIÓN PROFESIONAL

FORMACIÓN

PROMOCIÓN PROFESIONAL

CONDICIONES DE TRABAJO, INCLUIDA LA AUDITORÍA SALARIAL ENTRE MUJERES Y HOMBRES

EJERCICIO CORRESPONSABLE DE LOS DERECHOS DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL

INFRARREPRESENTACIÓN FEMENINA

PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO

RETRIBUCIONES

Pasos que seguimos para elaborar un Plan de Igualdad:

Fase 1. Negociación del Diagnóstico y del Plan de Igualdad.

Fase 2. Elaboración del Diagnóstico de Igualdad.

Fase 3. Diseño, aprobación y Registro.

Fase 4. Ejecución y Seguimiento.

Fase 5. Evaluación.

 

Detectar, Prevenir y Reaccionar 

para reducir riesgos

...

  • Es tener la Compañía organizada para que los miembros del equipo no pierdan energías

  • Estén enfocados a generar valor a evitar costes innecesarios

  • Estar más atentos a crear y hacer crecer la Compañía